Trondheim eller Molde
Backend-utviklere
Har du lyst til å jobbe med en avansert SaaS-løsning i et techmiljø med dyktige kolleger som løfter hverandre?
Les mer om stillingene herTrondheims best bevarte hemmelighet innen teknologi?
Visste du at en av Norges mest avanserte SaaS-løsninger utvikles av det FINN.no-eide selskapet, Sentinel Software? 💻 Løsningen har navnet Carweb, og benyttes av alle de største merkeforhandlerne i landet. Ved hjelp av vår egenutviklede software, selges det biler for mer enn 35 milliarder kroner årlig 🎉 På denne siden kan du bli bedre kjent med menneskene, bak det vi tør å påstå, er Trondheims best bevarte teknologihemmelighet😎.
Lagånd, gnist og kundeorientering
Hos oss er ikke verdier flotte ord som henger på veggen eller som blir brukt i fancy presentasjoner. De sier noe om kulturen vår og hvem vi er.
Laget vårt består av mennesker med ulik bakgrunn og styrker, som sammen leverer bransjens mest avanserte Saas-løsning. Lagånd står i sentrum og vi hjelper hverandre, deler erfaringer og lærer på tvers av fagfelt. Hovedkontoret vårt ligger i Trondheim, men vi har også et kontor i Molde og Oslo. Uavhengig av lokasjon, er det mye humor og godt humør i gangene hos oss, og vi har det mye morsomt sammen. Er du allergisk mot dårlige ordspill eller - det noen vil kalle - tørre vitser, er vi kanskje ikke stedet for deg. Til slutt må vi jo legge til at vi som jobber her har passion - eller gnist, som vi liker å kalle det. Enten vi sitter med nesa godt planta i en kode eller holder kurs for forhandlerne våre. Trekker du på smilebåndet av beskrivelsen over? Vi har plass til flere på laget!
🙋♂️ Lagånd 🙋
Av mennesker og for mennesker
Som nevnt, er én av verdiene våre kundeorientering. Vi er mennesker som jobber med og for mennesker. For å kunne levere det beste for kundene våre, er det viktig at medarbeiderne våre trives og opplever utvikling. Mye av kompetansehevingen hos oss kommer naturlig med delingskulturen og de daglige arbeidsoppgavene. Bransjen vår endrer seg raskt og vi får stadig nye utfordringer å bryne oss på. Vi jobber med det bredt spenn av oppgaver og områder, så uansett om du er opptatt av integrasjoner, arkitektur, backend, drift eller bare god gammeldags problemløsning - har du store utviklingsmuligheter hos oss.
Som arbeidsgiver er vi opptatt av å skape trygge og gode rammer for at du skal tørre å prøve (og noen ganger feile). Har du et ønske om å lære mer om et tema eller område, investerer vi gjerne i kurs eller fagsamlinger.
Med FINN.no som eier og "storebror", har vi muskler(💪) og trygghet, til å få til det vi vil. Vi har store ambisjoner fremover og ønsker å bli en ledende aktør i alle de nordiske landene.
Hils på Ingvil - senior utvikler i Sentinel Software
Hva er din rolle i selskapet og hvor lenge har du jobbet i Sentinel Software?
Jeg begynte å jobbe for Sentinel Software allerede i 2013 og har siden den gang fått mulighet til å utvikle meg og ha flere forskjellige roller. Som nyutdannet startet jeg med å jobbe med WPF og senere ble jeg teamlead for et av utviklerteamene hos oss. I og med at jeg nå jobber remote fra Molde, har jeg igjen tredd inn i rollen som utvikler og jobber i dag med backend-utvikling.
Hva er det som gjør Sentinel Software til et godt sted å jobbe?
Sentinel gir deg rom til å vokse, både som utvikler og inn i andre roller. Du må ikke kunne alt for å få bidra. Hos oss får du fleksibilitet til å styre din egen arbeidshverdag og du får prøve nye teknologier og påvirke valg av teknologier. I Sentinel har du mange dyktige kolleger og et miljø der vi tar vare på hverandre. Det er også veldig gøy å kunne utvikle funksjonalitet i samarbeid med kunden, og se at det man lager faktisk er med på å gi verdi.
Hvordan ser en typisk arbeidshverdag ut for deg?
Vi har daglige statusmøter i teamet, og mye av tiden går med til parprogrammering. Vi kjører også faste sprintmøter med produkteiere og de andre teamene, slik at vi i felleskap kan planlegge kommende oppgaver og prosjekter. Teamene er oppdelt i forskjellige arbeidsområder med produkteiere, designere, frontend- og backend-utviklere. Vi jobber i sprinter og har for det meste et felles mål/prosjekt innad i teamet. Dette gjør at vi må samarbeide på tvers av våre arbeidsområder for å nå målet vi setter oss ved sprintstart.Denne måten å jobbe på bidrar til god oversikt på hva som produseres og gir et bedre eierskap i produktet vi leverer.
🌟 Gnist 🌟
Som utvikler motiverer det meg å jobbe med et bransjeledende produkt, en moderne tech stack og en kultur der enhver har stor påvirkningskraft. Hyggelige og dyktige kolleger, et bra arbeidsmiljø og fleksible arbeidsdager, gjør det til en glede å jobbe i Sentinel Software.Alexander Carlsen, Teamlead & Programvareutvikler
"NET/C#, mikrotjeneste, GraphQL, testautomatisering, devops, Kubernetes, eller webapplikasjoner. Får noe av dette hjertepumpa di til å slå litt ekstra?
Pain(t)ball, sommerfest, kino og fredagskaffe
For å bygge lag er vi opptatt av å samles og ha det gøy - også utenfor jobb. Det arrangeres årlig julebord og sommerfest, der alle kan ta med sin ønskede + 1. Vi har også månedelige aktiviteter som alt fra buldring og padel, til kino eller paintball. På fredager samles vi ofte i fellesområdet for en kopp kaffe og en god prat. På workshops og samlinger, settes kultur og samarbeid på agendaen, for å stadig kunne jobbe enda bedre som team. Hos oss møter du en flat struktur og romslig takhøyde, og dersom du har nye tanker og idéer er de alltid varmt velkommen.
🏅 Kundeorientering 🤝
Vi lager løsninger for avanserte arbeidsprosesser. Når teamet har jobbet hardt med å løse noe over en periode og ting endelig faller på plass, gir det en skikkelig god følelse og en ekstra gnist.Per Ola Sneve, Senior utvikler